人民法院報(bào)訊 公司與勞動(dòng)者協(xié)商后，勞動(dòng)者出具承諾書同意公司不為其繳納社保，該約定是否有效？公司補(bǔ)繳社保產(chǎn)生的滯納金由誰承擔(dān)？近日，江蘇省連云港市贛榆區(qū)人民法院審理了這樣一起案件，法院判決社保滯納金由公司自行承擔(dān)。
2020年5月，崔某入職某公司工作。2021年9月，某公司與崔某協(xié)商不為其繳納社保，崔某同意后并在承諾書中簽字確認(rèn)。后崔某向人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴，某公司為崔某補(bǔ)繳社保費(fèi)用9000余元并繳納滯納金8000余元。該公司隨后向法院起訴，要求崔某向其給付其已經(jīng)實(shí)際支出的滯納金8000余元。
法院審理認(rèn)為，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不屬于勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商約定的事項(xiàng)，崔某雖簽署承諾書同意某公司不為其繳納社保，但雙方不繳納社保的約定因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無效。某公司作為用人單位未及時(shí)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對該行為加收滯納金是對用人單位的懲罰措施，由此產(chǎn)生的社保滯納金應(yīng)由某公司自行承擔(dān)，其無權(quán)要求崔某賠償。法院遂判決駁回某公司的訴訟請求。該判決現(xiàn)已生效。（楊飛）
法官說法
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）》第十九條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無效?！鄙鐣?huì)保險(xiǎn)是為了保障公民在年老、疾病、工傷、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不屬于勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商約定的事項(xiàng)，用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社保的行為因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金”。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對未及時(shí)繳納或未繳納社保的用人單位加收滯納金系對用人單位的懲罰措施，用人單位因未繳納社保而支付滯納金系其對未履行法定義務(wù)而承擔(dān)的法定責(zé)任。
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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