本報訊 今年以來，繁峙農(nóng)商行深刻領會貫徹全省農(nóng)信社2021年度工作會議精神，持續(xù)深化“三強一轉(zhuǎn)”專題教育和競賽活動，組織運營條線人員開展各類技能比試、業(yè)務測試、教育培訓工作，通過“一學二練三實踐”內(nèi)外兼修，不斷積累和練就蹚出轉(zhuǎn)型發(fā)展新路、打造一流農(nóng)商行的過硬本領。
一學。出于疫情防控的需要，該行創(chuàng)新推出線上運營“微課堂”，全行柜員、運營主管、事后監(jiān)督中心、遠程授權(quán)中心工作人員等共計100余人集中利用班后時間，通過直播軟件進行業(yè)務知識學習。運營管理部及各支行挑選業(yè)務骨干作為內(nèi)訓師，以合規(guī)操作、降低違規(guī)問題和差錯為切入點對條線相關(guān)人員每周開展兩次培訓，通過培訓加強對業(yè)務知識的掌握，開拓員工視野，同時可以在線上互相交流經(jīng)驗，進一步提升柜面服務質(zhì)效。
二練。該行每周組織操作技能與理論測試，按月做到柜員全覆蓋，項目包含現(xiàn)鈔清點、翻打傳票、字符錄入、理論考試，并將測試成績掛鉤月度績效工資進行考核，進一步提升柜面人員操作水平和業(yè)務辦結(jié)效率，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，不斷激發(fā)員工鉆研業(yè)務、苦練技能的積極性，全力打造素質(zhì)過硬、工作高效的運營隊伍。
三實踐。全員不斷提升服務意識，主動了解客戶金融需求，無論是在廳堂服務、柜面服務還是外拓營銷，都扎根縣域本土，以群眾需求為中心，為客戶提供適宜的金融產(chǎn)品。同時結(jié)合首季開門紅活動進社區(qū)、走鄉(xiāng)村、進商戶、訪地攤，走出去營銷，與客戶面對面交流，真正在實踐中錘煉服務水平，提升服務質(zhì)量。
繁峙農(nóng)商行將持續(xù)引導員工增強主動服務、優(yōu)質(zhì)服務意識，鼓勵員工在各自業(yè)務領域精益求精、刻苦鉆研，從熟練員工向?qū)I(yè)人才轉(zhuǎn)變，從專業(yè)人才向業(yè)務專家努力，帶動梯次建設，引領業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。 （王瑞青）
（責任編輯：梁艷）
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