本報訊3月26日，山西轉型綜改示范區(qū)管委會公示欄張貼出《2018年度職員廉政保證金扣減清單》，立即引起全區(qū)干部職員的關注。2018年度，綜改區(qū)共追究了42人的廉政保證責任。這一制度正是綜改區(qū)運用經濟杠桿引導職員清廉履職的重大創(chuàng)新成果。
2018年，綜改區(qū)全面實施廉政保證金制度。全區(qū)職員按照業(yè)績性績效工資的10%交存廉政保證金，聘期內如果沒有發(fā)生違紀違法問題，按交存廉政保證金的雙倍數額返還。如果發(fā)生違紀違法問題，根據當事人、一崗雙責、主體責任、監(jiān)督責任4個層次，按照組織處理、黨紀政務處分、單位受到處理三類情形不同比率扣減交存的廉政保證金。
根據全區(qū)職員遵紀守法情況，2018年度，綜改區(qū)追究了42人的廉政保證責任，共計不予雙倍返還廉政保證金42.82萬元，并扣減本人交存廉政保證金11.25萬元。 （李倩蕓）
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