原標(biāo)題：運城市“鳳還巢”計劃獲國辦通報表揚
以關(guān)心關(guān)愛活動吸引在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資興業(yè)
近日，國務(wù)院辦公廳發(fā)出通報，對國務(wù)院第六次大督查發(fā)現(xiàn)的32項典型經(jīng)驗做法給予表揚。其中，在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)方面，運城市實施“鳳還巢”計劃服務(wù)在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員的典型經(jīng)驗做法榜上有名。
“鳳還巢”計劃是運城市委、市政府深入實施的“龍騰虎躍”“群星燦爛”“鳳還巢”三個發(fā)展計劃之一。作為全省人口總量第一的地級市，2017年9月，運城市委、市政府充分發(fā)揮當(dāng)?shù)貏趧恿Y源豐富、人力資源充沛的優(yōu)勢，啟動了“以關(guān)心關(guān)愛活動吸引運城籍在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)”為核心內(nèi)容的“鳳還巢”計劃，深入實施“萬人轉(zhuǎn)移就業(yè)、千人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、百商返鄉(xiāng)興業(yè)、十大勞務(wù)品牌”四大工程。經(jīng)過兩年多的運行，如今，這項計劃已經(jīng)成為實實在在惠及一方的行動。
據(jù)統(tǒng)計，運城共有外出務(wù)工人員65萬余人，還有約40萬名通過上學(xué)走出去的運城人。為充分凝聚并用好這100余萬在外人員的力量，推動運城高質(zhì)量發(fā)展，運城市委書記劉志宏提出了“抓兩頭，帶中間”的工作要求，即“一頭”抓職業(yè)技能培訓(xùn)、打造勞務(wù)品牌，讓有志于外出務(wù)工的人員成批走出去；“一頭”抓本土人才回歸、吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓在外人才助力家鄉(xiāng)建設(shè)；“中間”抓關(guān)心關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè)，帶動在外人員更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
為使勞務(wù)人員“走出去”，運城市大力實施全民技能提升工程。2017年、2018年，全市各相關(guān)部門共投入技能培訓(xùn)專項資金2億多元，開展勞務(wù)輸出人員技能培訓(xùn)19.3萬人，累計組織召開“鳳還巢”計劃招聘會43場，轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)21.5萬人，打造出了“關(guān)鄉(xiāng)家嫂”“聞喜鎂工”“芮城鎖業(yè)”“平陸電建工”“運城保潔”等14個勞務(wù)品牌，帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)25萬余人，全市每年勞務(wù)收入達(dá)到240多億元。
為讓返鄉(xiāng)人才安心創(chuàng)業(yè)，運城著力營造寬松的營商環(huán)境。目前，全市共有7000余名在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦小微企業(yè)2735個、企業(yè)279個，吸引各類投資約340億元，還有2809名返鄉(xiāng)人才進(jìn)入村“兩委”班子，625名返鄉(xiāng)人才擔(dān)任了村“兩委”主干，為鄉(xiāng)村振興注入了新鮮血液。
“關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛”是“鳳還巢”計劃的核心。為解決在外人員的后顧之憂，運城建立了由14個市、縣服務(wù)中心，166個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站，3253個村聯(lián)絡(luò)員組成的四級聯(lián)動服務(wù)平臺，在北京、上海、西安、貴陽等地建立在外黨組織180個，管理流動黨員5190人。全市還建立了1251個日間照料中心，新建留守兒童驛站231個，幫助外出務(wù)工人員法律維權(quán)237人次，讓在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員及他們的家屬真正感受到黨和政府的溫暖。（記者張海鷹）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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