近日，人力資源和社會保障部發(fā)布公示，擬增加跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員等17個新職業(yè)；增加黃金鑒定估價師、旅拍定制師、生成式人工智能系統(tǒng)測試員等42個新工種。不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)，既是滿足生產(chǎn)生活新需要，也將釋放就業(yè)增長新潛能。
在技術(shù)革新與社會需求雙重驅(qū)動下，新職業(yè)正以前所未有的速度重塑就業(yè)格局。從人工智能應(yīng)用場景的人工智能訓(xùn)練師、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員，到低空經(jīng)濟的無人機駕駛員，再到社會高齡化程度加深背景下的健康照護師……新職業(yè)催生新崗位，為就業(yè)增長開辟了新領(lǐng)域。
新職業(yè)帶動上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，必然帶來就業(yè)擴容。一個黃金鑒定估價師的出現(xiàn)，推動貴金屬檢測、市場行情分析等相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)化；一個旅拍定制師的誕生，串聯(lián)起攝影設(shè)備租賃、特色場景打造等一系列配套服務(wù)；一個智慧倉運維員的上崗，帶動倉儲設(shè)備研發(fā)、智能物流系統(tǒng)優(yōu)化等產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的發(fā)展……新職業(yè)猶如撬動就業(yè)增長的支點，持續(xù)釋放輻射帶動效應(yīng)，成為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的重要引擎。
新職業(yè)出現(xiàn)，既是打破了傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和模式，也為勞動者提供了更加多元化、個性化的就業(yè)選擇，提升了就業(yè)市場活躍度。在太原，一些年輕人選擇成為插畫師、短視頻創(chuàng)作者等，他們依托互聯(lián)網(wǎng)平臺，將自己的興趣愛好轉(zhuǎn)化為職業(yè)技能，實現(xiàn)了靈活就業(yè)。這種靈活的就業(yè)方式，不僅讓他們擁有了更多的工作自主性和創(chuàng)作空間，還滿足了他們對生活品質(zhì)和個人發(fā)展的追求。
同時也要看到，新職業(yè)、新工種的出現(xiàn)，遇到新情況，面臨新挑戰(zhàn)。部分新職業(yè)社會認知度較低，公眾對其職業(yè)價值和發(fā)展前景缺乏了解，導(dǎo)致從業(yè)者在就業(yè)過程中面臨誤解和偏見，影響了人才的流入。由于新職業(yè)、新工種大多涉及新興技術(shù)和領(lǐng)域，對從業(yè)者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求較高，目前相關(guān)的人才培養(yǎng)體系和培訓(xùn)資源還不夠完善，難以滿足市場需求。
新職業(yè)健康發(fā)展，既需要轉(zhuǎn)變社會觀念，打破認知障礙，也需要完善政策支持體系，為新職業(yè)發(fā)展構(gòu)建可持續(xù)的人才生態(tài)。政府部門應(yīng)加強對新職業(yè)、新工種的宣傳推廣，提高社會認知度，社會各界也應(yīng)樹立正確的職業(yè)觀念，摒棄傳統(tǒng)的職業(yè)偏見，以更加開放包容的態(tài)度看待新職業(yè)、新工種，為從業(yè)者營造良好的社會環(huán)境。
更重要的是，吸引更多青年投身新職業(yè)、新工種，相關(guān)人才培養(yǎng)要對路、要跟上，鼓勵高校和職業(yè)院校開設(shè)與新職業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程，加強與企業(yè)的合作，開展訂單式培養(yǎng)和實習(xí)實訓(xùn)，提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性。同時，完善對新職業(yè)的就業(yè)扶持和社會保障，建立健全職業(yè)技能評價標準，為從業(yè)者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道。
層出不窮的技術(shù)新應(yīng)用、消費新需求、市場新變化，正賦予職業(yè)無限創(chuàng)新空間。只有搶抓機遇、協(xié)同發(fā)力，讓新職業(yè)成為驅(qū)動就業(yè)擴容與經(jīng)濟提質(zhì)增效的強勁引擎，才能助力更多勞動者在多元就業(yè)賽道上實現(xiàn)個人價值，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。
李昱
（責(zé)任編輯：梁艷）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
