任二平講解節(jié)能降碳工藝流程。
山西聚星廢舊資源綜合利用有限公司董事長任二平30多年風雨兼程，用實際行動詮釋人大代表履職初心。
以學立身：從學徒工到“技術領軍人”
1989年，18歲的任二平進入原平市鍋爐廠當學徒，怎么都不會想到自己有一天會成為制定行業(yè)標準的專家。每天下班后，他總是一個人留在車間研究圖紙，用省下的飯錢購買技術書籍。這種執(zhí)著，讓他在而立之年就帶領團隊研發(fā)出首臺高效節(jié)能鍋爐，獲得“山西省五小競賽”三等獎，成長為行業(yè)“技術領軍人”。他常年每天三小時的學習習慣，讓他洞悉行業(yè)的發(fā)展方向和技術前沿。他提出的有關規(guī)范燃氣鍋爐能效檢測的建議被納入省級地方標準，進一步推動了全省節(jié)能改造和減碳進程。
創(chuàng)新突圍：三個領域的“綠色躍遷”
在山西新聚星鍋爐有限公司的實驗室墻上，45張專利證書記錄著這個傳統制造企業(yè)的轉型之路?！拔覀儾蛔觥撹F搬運工’，要做‘熱能解決方案商’?！彼鲗а邪l(fā)的冷凝余熱回收技術，使鍋爐熱效率獲得再次提升，獲評“山西省建設科技成果優(yōu)秀獎”。
2017年接手原平供熱公司時，面對老舊的管網系統，他創(chuàng)造性地提出并實行“三級網格化”管理，每個網格配備“熱力管家”，壓實責任，提升效率。
最令人稱道的是他在垃圾處理領域的突破。2021年創(chuàng)立的聚星再生公司，通過“互聯網+智能回收”模式，讓垃圾分類準確率從30%提升至85%。
履職為民：建議背后的“民生答卷”
圍繞經濟建設、群眾普遍關心的熱點難點問題以及事關發(fā)展穩(wěn)定的焦點問題，他利用一切機會深入群眾、深入企業(yè)，進行細致調研。他提交的關于緩解中小微企業(yè)融資難的建議，促成當地設立上億元的紓困基金。為解決供熱糾紛，他推動建立“供熱質量保險”機制，極大地提升了用戶的幸福感和獲得感。今年年初，他提出的有關廢舊動力電池梯次利用建議，也已得到有關部門的重視。
每次參加人代會前，他都要召開“會前會”，邀請行業(yè)專家、基層群眾共同打磨建議。這種嚴謹作風，使他的建議采納率連續(xù)五年名列前茅。
初心如磐：一個代表的“三重擔當”
“企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，回饋社會是企業(yè)家的本分，更是人大代表應有的情懷?！彼沁@樣說的，更是這樣做的。
他創(chuàng)新“產業(yè)+就業(yè)”幫扶模式，帶動200余戶下崗職工年增收1.2萬元。
“企業(yè)發(fā)展要算好三本賬：經濟賬、社會賬、生態(tài)賬?！边@句話寫在聚星集團的文化墻上。近年來，他累計投入公益資金近300萬元，但對自己卻很吝嗇——至今出差仍堅持住快捷酒店。
站在聚星集團新建的循環(huán)經濟產業(yè)園沙盤前，任二平表示：“‘聚星’的明天會越來越好?！边@位扎根實業(yè)30多年的代表，正用科技匠心溫暖著這片深情的土地，以履職擔當詮釋著新時代人大代表的風采與情懷。（記者 張林泉）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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