近日，忻州高速公路管理有限公司深入開展強內(nèi)訓(xùn)促提升行動，進(jìn)一步加強基層人才隊伍建設(shè)。
建立以干代訓(xùn)機制。本著“為基層培養(yǎng)人才、向基層提供業(yè)務(wù)幫扶”的原則，由各基層單位選送內(nèi)勤業(yè)務(wù)骨干輪流到機關(guān)部室進(jìn)行為期1個月的跟班鍛煉學(xué)習(xí)，發(fā)揮以干促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的示范引領(lǐng)和輻射激勵作用，讓基層員工了解機關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程，體驗機關(guān)工作的節(jié)奏效率，在工作實踐中不斷提升自己的綜合能力，形成員工能力提升與公司效益增長相互促進(jìn)的良性循環(huán)。
打造內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。公開選拔基層一線業(yè)務(wù)骨干組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，承擔(dān)部分業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，搭建基層一線員工成長成才舞臺，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，助力基層單位職工素質(zhì)提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。（呂峰 周雪燕）
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